Cómo debemos preparar nuestros lugares de trabajo para directivos, ejecutivos, empleados y colaboradores de las nuevas generaciones?
Siempre activo, hiperconectado, altamente individual: estos son algunos de los atributos de la Generación Z, la influyente cohorte nacida entre 1995 y 2005, después de los millenials. Para 2020, la Gen Z representará un tercio de la población de Estados Unidos, y en 10 años, estos adictos digitales inundarán el panorama empresarial. Mas Información
Publicado en VC Daily: https://www.videoconferencingdaily.com/recent-news/telecommuting-in-japan-is-getting-serious-ahead-of-the-2020-olympics/ escrito por Ethan J
Imagínese si sus vecinos hicieran una fiesta en su calle pero le pidieran que mirara desde su casa. Esta es la propuesta a la que se enfrentan los trabajadores de Tokio mientras la ciudad se prepara para acoger la mayor fiesta del planeta, los Juegos Olímpicos.
Para aliviar la congestión del transporte que se espera que acompañe a los millones de turistas atraídos por los Juegos de 2020, el gobierno japonés está animando a las empresas a mantener a sus trabajadores en casa durante las dos semanas que dura el evento. Mas Información
Escrito por Pippa Eleden para Propmodo. Texto original en inglés: https://www.propmodo.com/the-importance-of-collaboration-technology-to-workplace-culture/ Pipa Eleden es directora global de marketing de Avocor.
Según datos de la Global Mobile Workforce Forecast Update, los empleados pasan ahora un 50 por ciento más de tiempo colaborando en reuniones y en el teléfono con sus grupos de trabajo que hace unos años.
Según informa Microsoft, este porcentaje parece que va a aumentar aún más a medida que la Generación Z entre en el lugar de trabajo, ya que los trabajadores de la Generación Z esperarán poder comunicarse de forma instantánea y rápida con equipos de todo el mundo, a través de tecnologías como el chat y el texto, así como de métodos de comunicación más tradicionales. Mas Información
La iluminación puede parecer una parte simple del ambiente de trabajo, pero si no está bien implementada, puede causar molestias como fatiga ocular, irritación ocular, sequedad ocular, visión borrosa y dolores de cabeza. Además, una iluminación deficiente puede crear problemas de seguridad y reducir la productividad, ya que los empleados pueden sentirse incómodos o incapaces de mantener el ritmo de su trabajo porque no pueden ver muy bien. Mas Información
Hagamos de cuenta que tienes que hacer una reparación de la rampa de acceso al portón de tu casa, el sentido común dirá que habrá que contratar a un maestro albañil. Ahora pensemos que deseas hacer una remodelación, específicamente la ampliación de un piso de oficinas donde debe incluirse una sala de juntas; ahora “lo normal” sería contratar a un arquitecto y/o a una empresa de construcción.
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